Įkelti darbą
Šperos.lt
> Vadyba
> Personalo vadyba
> Personalo rezervų formavimas ir karjeros planavimas
Personalo rezervų formavimas ir karjeros planavimas
9.6
(
2
atsiliepimai)
Atsisiųsti šį darbą
Aprašymas:
Įvadas. Personalo karjeros vieta ugdymo sistemoje. Karjeros planavimas. Karjeros ryšiai su rezervo formavimu ir pavadavimo planu. Rezervo formavimo ypatumai. Personalo karjeros valdymo turinys. Karjeros pakopos ryšys su gyvenimo ciklu. Išvados.
Rodyti daugiau
Darbo tipas:
Kursiniai darbai
Kategorija:
Vadyba
,
Personalo vadyba
Apimtis:
14 psl.
Lygis:
2 klasė / kursas
Švietimo institucija:
Vilniaus kolegija
Failo tipas:
27.87 KB
Atrask reikiamos informacijos šiame darbe!
Atsisiųsti šį darbą
Panašūs darbai
Teisiniai-organizaciniai personalo valdymo aspektai, jų privalumai ir trūkumai
Karjeros planavimas
Individualių karjeros planų reikšmė individui ir įmonei
Individualios karjeros planavimas ir realizavimas
Karjera
Lietuvos darbo rinkos ypatumai, jų poveikis personalo vadybai
Personalo formavimas ir ugdymas
Konfliktai organizacijoje, konfliktų valdymas kaip darbuotojų valdymo priemonė
Pažeminimas, paaukštinimas ir atleidimas iš pareigų, to įtaka darbuotojo motivacijai ir elgesiui
Personalas – valdymo proceso objektas ir subjektas