Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Žmogiškieji ištekliai
   
   
   
naudingas 0 / nenaudingas 0

Žmogiškieji ištekliai

  
 
 
123456789101112131415161718192021222324252627282930313233
Aprašymas

Įvadas. Apibrėžimas. Tikslas. Sąvokos. Žmogiškųjų išteklių valdymas. Principai. Personalo valdymas. Šiuolaikinis požiūris į žmogiškųjų išteklių valdymą. Žmogiškųjų išteklių valdymo tikslai. Valdymo sritys. Žmogiškųjų išteklių planavimas. Pagrindinės sąvokos. Darbo paklausa. Darbo pasiūla. Darbo jėgos planavimas. Planavimo etapai. Prognozavimas. Žmogiškųjų išteklių programos. Verbavimas ir atranka. Orientavimas. Lanksti įmonė. Personalo išlaikymas. Organizacijos mažinimas. Mokymas. Investicijos į darbuotojus. Žmogiškųjų išteklių sisteminis valdymo požiūris. Žmogiškųjų išteklių vadovo padėtis organizacijoje. Žmogiškųjų išteklių vadovo pareigos. Žmogiškųjų išteklių politika. Žmogiškųjų išteklių strategija. Apibendrinimas.

Ištrauka

Netolimoje praeityje nagrinėjant žmonių vaidmenį organizacijoje, buvo vartojamas žodis ,,žmonės". Paskutiniais XX a. dešimtmečiais paplito šiuolaikinis terminas ,,žmogiškųjų išteklių valdymas", kuris išstūmė ankstesnį ,,personalo valdymą". Kyla klausimas, ar žmogiškųjų išteklių valdymas skiriasi nuo personalo valdymo?

Kai kurie tyrėjai (Schuler R.S., Huber V.L., 2001) nusiteikę prieš termino ,,žmogiškieji ištekliai" vartojimą. Tai jie grindžia dviem pagrindinėmis priežastimis:
1. Jie tvirtina, kad sakant ,,žmogiškieji ištekliai", žmonės sulyginami su kitais išteklias ir dehumanizuojami. Tačiau organizacijos darbuotojai, kaip žmogiškųjų ištekliai, derinami su kitais jos išteklias. Žmogiškųjų išteklių valdymas pabrėžia, kad žmonės – svarbiausias organizacijos išteklius.
2. Tyrėjai teigia, kad žmogiškieji ištekliai - tiesiog naujas personalo valdymo pavadinimas. Ši kritika irgi neteisinga. Pirma, todėl, kad pati žmogiškųjų išteklių valdymo filosofija skiriasi nuo personalo valdymo. Antra, marketingo, gamybos ar finansų vadovai nėra personalo vadovai, bet valdo žmogiškuosius išteklius, todėl jie yra žmogiškųjų išteklių vadovai. ...

Rašto darbo duomenys
Tinklalapyje paskelbta2006-04-12
DalykasPersonalo vadybos kursinis darbas
KategorijaVadyba >  Personalo vadyba
TipasKursiniai darbai
Apimtis32 puslapiai 
Literatūros šaltiniai6
Dydis103.25 KB
AutoriusRuta
Viso autoriaus darbų3 darbai
Metai2006 m
Klasė/kursas0
Failo pavadinimasMicrosoft Word Zmogiskieji istekliai [speros.lt].doc
 

Panašūs darbai

Komentarai

  • 2008-01-20 IP: 84.32.59.106
    Rami sako

    Neblogas. Is visu darbu, cia esanciu zmogiskuju istekliu tema, sitas informatyviausias :)

  • 2006-12-20 IP: 88.222.160.227
    Milda sako

    man sake kad tas darbas biski man tiktu :)

Komentuoti

 

 
[El. paštas nebus skelbiamas]

 
 
Ar šis darbas buvo naudingas?
Taip
Ne
0
0
Pasidalink su draugais
Pranešk apie klaidą