Žmonių išteklių veiklos vertinimasPowerPoint pristatymas. Žmonių išteklių veiklos vertinimas, paaukštinimas, perkėlimas, pažeminimas ir atleidimas. Žmonių išteklių valdymas — patariamoji funkcija. Darbuotojų paaukštinimas. Darbuotojų perkėlimas. Darbo apmokėjimas perkėlus darbuotoją dėl sveikatos būklės į kitą darbą. Pažeminimas pareigose. Darbuotojų atleidimas. Darbo sutarties nutraukimas šalių susitarimu. Sutarties nutraukimo darbdavio iniciatyva apribojimai. Atleidimo dokumentacija. Išvados. | Autorius | bond |
|---|
| Viso autoriaus darbų | 28 darbai |
|---|
| Metai | 2008 m |
|---|
| Klasė/kursas | 4 |
|---|
| Mokytojas/Dėstytojas | A. Giedraitis |
|---|
| Švietimo institucija | Klaipėdos Universitetas |
|---|
| Fakultetas | Socialinių mokslų fakultetas |
|---|
| Failo pavadinimas |  Zmoniu istekliu veiklos vertinimas paaukstinimas perkelimas [speros.lt].ppt |
|---|
Panašūs darbai- Pristatymai
- 15 skaidrių
- Klaipėdos Universitetas / 4 Klasė/kursas
- A. Giedraitis
- 2008 m
|
