Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo vadybos referatai

Personalo vadybos referatai (498 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Personalo vadyba mokykloje

    Mokyklos veikla. Trumpa mokyklos veiklos charakteristika. Mokykloje atliekami darbai ir funkcijos. Mokyklos organizacinė valdymo struktūra (OVS). Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio struktūra. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio nustatymas. Kintamas darbo užmokestis. Premijavimo rodikliai. Personalo parinkimas. Pareigybės/darbo vietos reklama. Paieškos šaltiniai. Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(68 puslapiai)
    2006-01-12
  • Personalo vadyba: AB "Cukrus"

    Įvadas. AB "Cukrus" veikla. Bendrovės veiklos charakteristika. Bendrovėje atliekami darbai ir funkcijos. AB "Cukrus" organizacinė valdymo struktūra. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam asmeniui. Darbo užmokesčio sistema. Vertinimo kriterijų ir jų reikšmingumo nustatymas. Kriterijų pakopų sudarymas. Darbo vietų vertinimas. Kintamojo darbo užmokesčio nustatymas. Premijavimo rodiklių nustatymas. Personalo parinkimas. Paieškos šaltinio parinkimas. Personalo atranka. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(42 puslapiai)
    2008-03-26
  • Personalo vadyba: automobilių remonto paslaugos UAB "Agrija"

    Įvadas. UAB "Agrija" pagrindinės veiklos sritys – automobilių remonto paslaugos. Referato tikslas - surinkti ir susisteminti informaciją apie personalo valdymo ypatumus. Teorine dalis. Praktinė dalis. Organizacijos aprašymas. Aplinkos aprašymas. Įmonės vadyba. Įmonės analizė. Pasiūlymai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2008-05-20
  • Personalo vadyba: grožio salonas "Linda"

    Įmonės veiklos aprašymas. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Darbuotojų skaičius. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Atrinktos pareigybės/darbo vietos. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistemos sukūrimas pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms. Bazinis darbo užmokestis. Kriterijų nustatymas ir pakopų sudarymas. Kintamas darbo užmokestis. Darbo užmokesčio apskaičiavimas. Premijavimo rodikliai. Personalo parinkimas. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms sudarymas. Pareigybės/ darbo vietos reklama. Išvados. Priedas (1).
    Personalo vadyba, referatas(48 puslapiai)
    2008-10-17
  • Personalo vadyba: motyvavimas

    Įvadas. Motyvavimo esmė. Darbo motyvacija. Motyvavimo priemonių įvairovė. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2009-09-17
  • Personalo vadyba: restoranas

    Įvadas. Įmonės veiklos aprašymas. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Bendra personalo poreikio planavimas. Organizacinė valdymo struktūra. Pareigybių/darbo vietų analizė. Buhalterės reikalavimų profilis. Pardavėjo/os reikalavimų profilis. Administratoriaus reikalavimų profilis. Personalo vadovo reikalavimų profilis. Valytojo reikalavimų profilis. Darbo užmokesčio sistema. Vertinimo kriterijų išskaidymas ir pakopų vertės balais. Darbo vietų vertinimo rezultatai ir pastovus darbo užmokestis. Kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas valytojai. Kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas buhalteriui. Kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas direktoriui. Kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas personalo vadovui. Kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas vyr.pardavėjai. Kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas pardavėjai. Kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas administratoriui. Darbo užmokestis. Personalo parinkimas. Klausimai pirminiam pokalbiui. Personalo atranka. Personalo parinkimas personalo vadovui. Klausimai pirminiam pokalbiui. Personalo atranka. Personalo parinkimas valytojui. Klausimai pirminiam pokalbiui. Personalo atranka. Personalo parinkimas buhalteriui. Klausimai pirminiam pokalbiui. Personalo atranka. Personalo parinkimas virėjui. Klausimai pirminiam pokalbiui. Personalo atranka. Personalo parinkimas padavėjui. Klausimai pirminiam pokalbiui. Personalo atranka. Personalo parinkimas administratoriui. Klausimai pirminiam pokalbiui. Personalo atranka. Savo individualios karjeros planavimas. Karjeros tikslas. Savo atlikimo karjeros tikslo reikalavimams vertinimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(48 puslapiai)
    2010-12-27
  • Personalo vadyba: UAB "Audimas"

    Bendra informacija apie AB "Audimas". Darbuotojų sudėtis pagal amžių, lytį, išsilavinimą. Darbuotojų kaita. CIVI. Darbuotojų pareigybiniai nuostatai. Reklaminis skelbimas dėl darbo. Darbuotojo priėmimo anketa. Įsakymai. Charakteristika ir rekomendacija. Išvados ir pasiūlymai.
    Personalo vadyba, referatas(20 puslapių)
    2006-02-23
  • Personalo vadyba: UAB "Fida"

    Įvadas. Teorinė dalis. Darbuotojų skatinimas UAB "Fida". Išvados ir pasiūlymai.
    Personalo vadyba, referatas(7 puslapiai)
    2008-02-22
  • Personalo vadyba: UAB "Krovinių gabenimai"

    Įvadas. Personalo valdymas. UAB "Krovinių gabenimai". AB "Vilniaus Vingis". Visagino miesto savivaldybės administraciją. Analizuojami literatūros šaltiniai. Personalo valdymo skirtumai. Personalo organizavimas erdvės ir laiko požiūriu. Vidiniai ir išoriniai veiklos subjektai. Personalo valdymo ypatumai praktikoje. Uždaroji akcinė bendrovė "Krovinių gabenimai". Paslaugų apibūdinimas. Vadovai. Įmonės strateginiai tikslai. Akcinė bendrovė "Vilniaus Vingis". Pagrindinė produkcija. Visagino miesto savivaldybės administracija. Administracijos struktūriniai padaliniai. Personalo tarnybos organizavimas mažoje įmonėje. Personalo tarnybos organizavimas vidutinėje ir didelėje įmonėje. Personalo vertinimo metodai. Išvados. Mano pastebėjimai teorinėje ir praktinėje dalyje.
    Personalo vadyba, referatas(20 puslapių)
    2006-01-24
  • Personalo vadyba: viešbutis UAB "Ramybės harmonija"

    Įvadas. Viešbučio UAB "Ramybės harmonija" aprašymas. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistema. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio apskaičiavimas. Kintamas darbo užmokestis. Premijavimo rodikliai. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms sudarymas. Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Išvados. Darbas iliustruotas lentelėmis.
    Personalo vadyba, referatas(54 puslapiai)
    2008-03-26
  • Personalo vadybos esmė

    Įvadas. Personalo vadybos raida ir samprata. Personalo vadybos turinys. Personalo organizavimas. Personalo apskaita ir statistika. Personalo poreikio planavimas. Personalo įdarbinimas, adaptavimas ir atleidimas. Personalo ugdymo sistema. Personalo valdymas. Bendradarbių pažinimas. Bendradarbių motyvavimas. Darbo užmokestis. Socialiniai motyvatoriai. Vadovo autoritetas. Valdymo stilius. Valdymo metodai. Valdymo priemonių charakteristika. Bendradarbių įtraukimas į valdymą. Grupinis darbas. Nurodymai. Bendradarbių pasitarimai ir pokalbiai. Tarnybiniai pasitarimai ir pokalbiai. Personalo vadybos principai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(24 puslapiai)
    2006-11-01
  • Personalo vadybos esmė, turinys ir principai

    Įžanga. Personalo vadybos esmė. Personalo vadybos turinys. Personalo organizavimas. Personalo apskaita ir statistika. Darbuotojų poreikio planavimas. Darbuotojų priėmimas, adaptavimas ir atleidimas. Personalo ugdymo sistema. Personalo valdymas. Darbuotojų pažinimas ir motyvacija. Valdymo metodai. Valdymo stilius ir elgsena. Personalo vadybos principai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(148 puslapiai)
    2006-09-28
  • Personalo vadybos esmė, turinys ir principai (3)

    Vertinimų lentelė. Patvirtinimas apie parengto darbo. savarankiškumą. Paveikslų sąrašas. Įvadas. Personalo vadybos esmė. Personalo vadybos turinys. Darbų analizė Darbuotojų telkimas. Darbuotojų atranka. Pareiginis parengimas. Darbuotojų skatinimas. Darbo vertinimas. Kvalifikacinis darbuotojų ugdymas. Drausminimas. Darbo ginčų sprendimas. Darbuotojo atleidimas iš darbo. Personalo valdymo principai. Personalo organizavimo ir vadybos principų įvairovė. Principų įgyvendinimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(29 puslapiai)
    2008-12-03
  • Personalo vadybos funkcijos ir principai

    Įžanga. Tikslas: aptarti personalo vadybos principus ir funkcijas. Personalo vadybos uždaviniai ir turinys darbo su personalu organizavimas įmonėje. Personalo poreikio planavimas. darbo vietų ir darbuotojų įvertinimas. Personalo priėmimas, adaptavimas ir atleidimas. Personalo ugdymas. Darbuotojų motyvavimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(35 puslapiai)
    2010-04-22
  • Personalo vadybos problemos: kvalifikacijos kėlimo būtinybė ir strategijos

    Kvalifikacijos kėlimo būtinybė. Kvalifikacijos kėlimo strategijos. Kvalifikacijos kėlimo metodai ir tendencijos. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2006-03-27
  • Personalo vadybos svarba sėkmingam įmonės darbui, personalo vadybos turinys ir vadybos principai

    Įvadas. Personalo vadybos turinys. Pagrindiniai personalo vadybos principai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(9 puslapiai)
    2006-11-14
  • Personalo valdyba: apželdinimo įmonė

    Įmonės veiklos aprašymas. Apželdinimo paslaugomis užsiima IĮ "K.Bavinkos augalai". Pareigybių darbo vietų analizė. Darbo užmokesčio sistema. Vertinimo kriterijų išskaidymas į pakopas vertės balais. Darbo vietų vertinimo rezultatai ir pastovus darbo užmokestis. Direktoriaus kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas. Direktoriaus pavaduotojo kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas. Finansininko kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas. Pardavėjo kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas. Personalo vadybininko kintamo darbo užmokesčio kriterijų aprašymas. Darbo užmokestis. Personalo parinkimas. Personalo parinkimas. Skelbimai. Interviu klausimas. Personalo atranka. Savo individualios karjeros planavimas. Dabartinės situacijos pristatymas. Karjeros tikslo suformavimas ir aprašymas. Karjeros tikslas. Savo atitikimo karjeros tikslo reikalavimams vertinimas. Motyvacinis laiškas.
    Personalo vadyba, referatas(35 puslapiai)
    2009-12-22
  • Personalo valdymas (11)

    Įvadas. Personalo organizavimas erdvės ir laiko požiūriu. Vidiniai ir išoriniai veiklos subjektai. Vadovas ir jo pareigos. Organizavimas laiko požiūriu. Darbo su personalu organizavimo formos. Personalo tarnybos organizavimo tvarka. Personalo tarnybos organizavimas mažoje įmonėje. Personalo tarnybos organizavimas vidutinėje ir didelėje įmonėje. Personalo dokumentavimas. Personalo dokumentų bankas. Atskaitomybė personalo srityje. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2007-02-27
  • Personalo valdymas (15)

    Įvadas. Vadybos ištakos Lietuvoje. Organizacijos samprata. Vadovavimas. Personalo valdymas. Personalo tarnybos. Darbo analizė. Darbuotojų Paieška ir atranka. Darbuotojų priėmimas į darbą. Darbuotojų mokymas ir tobulinimas. Darbuotojų vertinimas. Darbuotojų darbo atlyginimas ir naudos. Darbuotojų skatinimas. Nepiniginiai personalo motyvacijos metodai. Atleidimas iš darbo. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(21 puslapis)
    2007-11-26
  • Personalo valdymas (16)

    Valdymas. Organizacinė firmos struktūra, valdymo modelis ir stilius. Personalo organizavimas. Personalo organizavimo turinys. Personalo organizavimas. Vidiniai ir išoriniai veiklos subjektai. Organizacinė firmos struktūra. Ką veikia vadovas. Vadybos resursai. Vadovavimo stilius. Valdymo informacija. Personalo organizavimas laiko požiūriu. Darbo su personalu organizavimo formos. Personalo tarnybos organizavimas. Personalo tarnybos organizavimas mažoje įmonėje. Personalo tarnybos organizavimas vidutinėje ir didelėje įmonėje.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2008-01-25
Puslapyje rodyti po