Darbo jėgos motyvavimas ir finansinių rodiklių prognozavimas: naftos importo–eksporto terminalasPersonalo vadyba, tyrimas
(24 puslapiai)
Įvadas. Tyrimo "Darbuotojų motyvavimas" atlikto naftos importo–eksporto Būtingės terminale rezultatų analizė. Tyrimo problematika (aktualumas), tikslai ir uždaviniai, metodai, priemonės. Tyrimo imties charakteristika. Tyrimo rezultatų analizė. Vidutinių dydžių skaičiavimas. Variacijos rodiklių skaičiavimas. Santykiniai variacijos rodikliai. Požymių tarpusavio ryšys (koreliacija). Tyrimo išvados. Būtingės terminalo finansinių rodiklių prognozė. Būtingės terminalo veiklos aprašymas. Bazinių ir grandininių dinamikos eilutės rodiklių analizė. Įmonės veiklos finansinių rodiklių prognozė. Tyrimo išvados. Išvados. Priedas (Anketa). Skaityti daugiau
Darbuotojų motyvavimo tyrimasPersonalo vadyba, tyrimas
(29 puslapiai)
Įvadas. Tyrimo tikslas - išsiaiškinti kokius būdus ir priemones naudoja darbdaviai, kad motyvuotų savo darbuotojus. Tyrimo metodologija. Anketoje pateikiami tokie klausimai. Atrankos modelio pasirinkimas. Duomenų analizė ir interpretavimas. Išvados. Priedas (5). Skaityti daugiau
Įmonės darbuotojų motyvavimo analizėPersonalo vadyba, tyrimas
(27 puslapiai)
Įvadas. Darbo tikslas: pateikti X įmonės darbuotojų motyvacijos analizę, įvertinti probleminius šios srities aspektus. Teorinė dalis. Motyvavimo samprata. Motyvacijos proceso raida. Pasitenkinimu darbu motyvavimo teorijos. Motyvavimas ir kompensavimas. Motyvacijos įgyvendinimo principai. Praktinė dalis. Tyrimas. Darbuotojų skatinimo sistema. Tyrimo metodika. Tyrimo pobūdis (bendroji charakteristika). Tyrimo apribojimai. Tyrimo populiacija. Tyrimo imtis. Tyrimo metodo charakteristika. Tyrimo eiga. Tyrimo etikos principų užtikrinimas. Tyrimo išoriniai faktoriai. Klausimyno charakteristika. Priedai (Anketa). Skaityti daugiau
Organizacijos darbuotojų organizacinės ir asmeninės vertybėsPersonalo vadyba, tyrimas
(11 puslapių)
Įvadas. Tyrimo objektas. Tyrimo tikslas. Tyrimo uždaviniai. Tyrimo metodai. Tyrimo duomenų analizė. Išvados. Anketa. Skaityti daugiau
Poreikių tyrimas: UAB "Transcom Worldwide Vilnius"Personalo vadyba, tyrimas
(10 puslapių)
Įžanga. Bendras tyrimo (apklausos vaizdas). Apklausos rezultatai pagal atitinkamas grupes. Grupavimas pagal lytį. Grupavimas pagal darbo stažą užimamose pareigose. Grupavimas pagal bendrą darbo stažą. Išvados. Skaityti daugiau
Struktūrizuoto darbo paskirstymas: stiklo paketų gamyba UAB "Sabonio klubas"Personalo vadyba, tyrimas
(13 puslapių)
Įvadas. Struktūrizuoto darbo paskirstymo tyrimas. Darbų paskirstymas. Darbuotojų užimtumo tyrimas. Ryšiai tarp darbuotojų. Darbuotojų darbo veiklos įvertinimas. Informaciniai ryšiai stiklo paketų padalinio darbuotojų. Išvados bei pasiūlymai, remiantis atliktais tyrimais. Išvados ir pasiūlymai. Skaityti daugiau
