Personalo vadyba: restoranas "Kaprizas"Personalo vadyba, namų darbas
(35 puslapiai)
Įvadas. Įmonės veiklos aprašymas. Trumpa įmonės veiklos charakteristika. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Restorane "Kaprizas" atliekami darbai ir funkcijos. Įmonės organizacinės valdymo struktūros sudarymas. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Restorano direktorius. Restorano vadybininkas. Buhalteris. Padavėjas. Restorano virėjas. Restorano barmenas. Restorano apsaugininkas. Restorano valytojas. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Restorano direktoriaus reikalavimų profilis. Restorano vadybininko reikalavimų profilis. Padavėjo reikalavimų profilis (fragmentas). Buhalterio reikalavimų profilis. Restorano virėjo reikalavimų profilis. Restorano barmeno reikalavimų profilis. Restorano apsaugininko reikalavimų profilis. Restorano valytojo reikalavimų profilis. Darbo užmokesčio sistema. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio nustatymas. Kintamas darbo užmokestis. Premijavimo rodikliai. Personalo parinkimas. Pareigybės/darbo vietos reklama. Paieškos šaltiniai. Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Darbas iliustruotas lentelėmis. Skaityti daugiau
Personalo vadyba: UAB "Dangus"Personalo vadyba, namų darbas
(51 puslapis)
Įmonės veiklos aprašymas. Trumpa įmonės veiklos charakteristika. Įmonėje atliekamų darbų ir funkcijų detalizavimas. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Atrinktos pareigybės/darbo vietos. Pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistemos sukūrimas pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms. Parenkama darbo užmokesčio struktūra. Kriterijų pakopų sudarymas. Vertinimo kriterijų reikšmingumo nustatymas, išskaidymas į lygius, lygio įvertinimas. Darbo užmokesčio apskaičiavimas. Premijavimas. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms sudarymas. Skaityti daugiau
Personalo vadyba: UAB "Saudrija"Personalo vadyba, namų darbas
(13 puslapių)
Apie įmonę. Darbuotojų organizavimo sistemos analizė. Personalo mokymas ir tobulinimas. Mokymas darbo vietoje. Skaityti daugiau
Personalo vadyba: UAB "Viskas namams"Personalo vadyba, namų darbas
(18 puslapių)
Įmonės veikla. Įmonės veiklos aprašymas. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Pareigybių – darbo vietų darbo analizė. Pasirinktos pareigybės/darbo vietos. Atlikta pareigybių/darbo vietų darbo analizė. Darbo užmokesčio sistemos sukūrimas pareigybėms /darbo vietoms. Darbo užmokesčio struktūra. Konkrečių vertinimo kriterijų nustatymas. Skaityti daugiau
Personalo valdymas: Žaliakalnio viešbutisPersonalo vadyba, namų darbas
(25 puslapiai)
Įmonės veiklos aprašymas. Viešbučio valdymo struktūra. Pareigybių/darbo vietų analizė. Reikalavimų pareigybę/darbo vietą užimančiam darbuotojui formulavimas. Darbo užmokesčio sistemos sukūrimas pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms. Personalo parinkimo procedūros pasirinktoms pareigybėms/darbo vietoms sudarymas. Darbo vietos reklama. Skaityti daugiau
Personalo valdymo ypatybės: projektavimo darbai UAB "Idėja"Personalo vadyba, namų darbas
(10 puslapių)
Įvadas. Organizacijos personalo, kaip tyrimo objekto, apibūdinimas. Personalo valdymo apžvalga. Personalo kaip valdymo objekto realizavimo apžvalga. Organizacijos personalo valdymo realizavimo apibūdinimas. Išvados. Skaityti daugiau
Personalo valdymo įvertinimas: Kauno apskrities vaikų socializacijos centrasPersonalo vadyba, namų darbas
(6 puslapiai)
Organizacijos pristatymas. Darbuotojų skaičius, kvalifikacija, darbo stažas. Personalo valdymo principų aptarimas. Organizacijos personalo valdymo subjekto ir jo įtakos personalo valdymo politikai aptarimas. Auklėtojų konfliktas su budėtoju. Darbuotojų priėmimas į darbą ir atleidimas. Išvados. Skaityti daugiau
Personalo valdymo praktika: AB "Senukų prekybos centras"Personalo vadyba, namų darbas
(12 puslapių)
Įvadas. Organizacijos produktas ir pagrindinės charakteristikos. "Senukų" valdymo objekto ypatybės. "Senukų" valdymo sistema. "Senukų prekybos centro" darbuotojai. Įmonės veiklos organizavimas. Aprūpinimo prekėmis organizavimas. Įmonės darbo procesų valdymas. Įmonėje taikomi valdymo metodai. Personalo parinkimas. Personalo adaptavimas. Įmonės personalo valdymas. Kontrolės organizavimas. Personalo vertinimas ir karjeros vystymas. Darbo našumas ir darbo normavimas įmonėje. Darbo užmokesčio organizavimas. Išvados. Skaityti daugiau
Personalo valdymo teorinė ir praktinė lyginamoji analizėPersonalo vadyba, namų darbas
(7 puslapiai)
Įvadas. Personalo vadybos pateikimo teorinėje literatūroje skirtumai. Personalo valdymo ypatumai praktikoje. Išvados. Skaityti daugiau
Personalo vertinimo sistema: APB "Apranga"Personalo vadyba, namų darbas
(17 puslapių)
Įvаdаs. Teorinė dаlis. Personаlo vertinimo sаmprаtа. Personаlo vertinimo tikslаi. Vertinimo klаsifikаcijа. Personаlo vertinimo metodаi. Verinimo klаidos. Prаktinė dаlis. APB "Aprаngа" chаrаkteristikа. Istorijа. Prekių ženklаi. Pаslаugų nomenklаtūrа. Tiekėjаi. Personаlo vetinimаs įmonėje. Prieš veiklos vertinimo ir ugdymo pokаlbį. Procedūros kontrolinis lаpаs. Dаrbuotojo žinių/įgūdžių įvertinimo kriterijų аprаšаs. Išvаdos ir pаsiūlymаi. Skaityti daugiau
Personalo vertinimo tikslai ir uždaviniai: AB bankas "Hansabankas"Personalo vadyba, namų darbas
(8 puslapiai)
Įvadas. Įmonės aprašymas. Banko veikla. Personalo vertinimas. Personalo vertinimo teoriniai pagrindai. Dažniausi vertinimo kriterijai. Darbuotojų vertinimas. Reikalavimų profiliai. Personalo organizavimas. Vertinimo metodų klasifikacija. Skaityti daugiau
Pokalbis del priėmimo į darbąPersonalo vadyba, namų darbas
(5 puslapiai)
Pokalbis dėl sekretorės pareigų. Pokalbis dėl reklamos vadybininko pareigų. Skaityti daugiau
Požiūris į darbą ir jo gerinimo būdai organizacijoje (2)Personalo vadyba, namų darbas
(19 puslapių)
Įvadas. Organizacijos filosofijos, kultūros bei personalo politikos įtaka darbuotojų požiūriui į darbą. Organizacijos filosofija. Organizacijos kultūros samprata. Organizacijos kultūra ir požiūris į darbą. Personalo politika. Motyvacija. Motyvacijos teorijos. Organizacijos analizė. Organizacijos filosofija. Organizacijos kultūra. Požiūrio į darbą gerinimas motyvavimo priemonėmis. Išvados. Priedas (1). Skaityti daugiau
Presonalo vadyba: restoranas "Seni vartai"Personalo vadyba, namų darbas
(36 puslapiai)
Įvadas. Darbo pagrindinis tikslas yra atsižvelgus į įmonės veiklos pobūdį atlikti pasirinktų darbo vietų analizę, sukurti darbo užmokesčio sistemą ir sudaryti personalo parinkimo procedūrą. Įmonės veikla. Trumpa įmonės charakteristika. Įmonės "Seni vartai" įsikūrusi Kaune. Įmonėje atliekami darbai ir funkcijos. Įmonės organizacinė valdymo struktūra. Darbo analizė ir reikalavimų profiliai. Darbo vietų darbo analizė. Reikalavimai darbo vietą užimančiam darbuotojui. Darbo užmokesčio sistema. Darbo užmokesčio struktūra. Bazinio darbo užmokesčio nustatymas. Kintamas darbo užmokestis. Premijavimo rodikliai. Personalo parinkimas. Darbo vietos reklama. Paieškos šaltiniai. Reikalaujami dokumentai. Personalo atranka. Išvados. Skaityti daugiau
Priėmimo į darbą dokumentacija ir jos įvertinimasPersonalo vadyba, namų darbas
(6 puslapiai)
Organizacijos valdymo struktūra. Darbo vietų aprašymas. Pareigos: vadybininkas. Darbo pobūdis. Pavaldumas. Darbo sąlygos. Pareigos: vyr.buhalteris. Darbo pobūdis. Pavaldumas. Darbo sąlygos. Pareigos: sekretorė-referentė. Darbo pobūdis. Pavaldumas. Darbo sąlygos. Reikalavimo profilis reklamos vadybininkui. Reikalavimo profilis vyr. buhalteriui. Reikalavimo profilis sekretorei-referentei. Skelbimų pavyzdžiai. Reklaminis skelbimas. Dokumentų įvertinimo anketa. Asmeninio pokalbio su būsimu darbuotoju planas. Skaityti daugiau
Priėmimo į darbą pokalbio scenarijusPersonalo vadyba, namų darbas
(13 puslapių)
Įvadas. Asmeninis pokalbis. Kokius klausimus turėtų darbdavys duoti per interviu (asmeninį pokalbį). Ką reikia ir ko nereikia klausti. Asmeninio pokalbio situacija nr. 1: sekretorė – referentė. Asmeninio pokalbio situacija nr. 2: reklamos vadybininkas. Išvados. Skaityti daugiau
Sėkmingo vadovavimo modelisPersonalo vadyba, namų darbas
(8 puslapiai)
Santrauka. Įvadas. Vadovo apibrėžimas. Lyderių veiklos funkcijos. Vadovas – lyderis. Efektyvus vadovavimas. Išvados. Skaityti daugiau
Straipsnio analizė "The affective underpinnings of psychological contract fulfillment"Personalo vadyba, namų darbas
(9 puslapiai)
Įvadas. Straipsnis apie kontraktus: "Emociniai psichologinio kontrakto išpildymo pagrindai" iš "Emerald" duomenų bazės www.emeraldinsight.com. Straipsnio pasirinkimo pagrindimas. Pagrindiniai straipsnio teiginiai. Tyrimo metodologija. Tyrimo rezultatai. Straipsnio teorinė, praktinė vertė. Straipsnio teiginių, metodologijos pritaikomumas Lietuvoje. Skaityti daugiau
Stresas darbe: priežastys ir būdai jam įveiktiPersonalo vadyba, namų darbas
(13 puslapių)
Įvadas. Streso samprata. Darbo streso problemos aktualumas. Darbo streso valdymo būdai. Išvados. Priedas. Skaityti daugiau
Tarpusavio santykiai grupėjePersonalo vadyba, namų darbas
(21 puslapis)
Įvadas. Grupės narių santykiai. Vaidmenys grupėje. Grupės normos bei darbuotojo padėtis joje. Naujų darbuotojų integracija grupėje. Psichologinė grupės darna bei psichologinis klimatas. Žmonių suderinamumas grupėje. Psichologinis klimatas grupėje. Psichologinio klimato veiksniai. Palankaus psichologinio grupės klimato sudarymas. Išvados. Pristatymas: Darbuotojų tarpusavio santykiai. Skaityti daugiau
