(61 darbai)
(17 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Kuo skiriasi grupė nuo komandos? Grupė. Komanda. Komandos raidos etapai. Komandinio darbo aspektai. Aiškūs ir visiems priimtini tikslai. Vaidmenų suderinimas komandoje. Tinkamas konfliktų sprendimas. Atvirumas ir betarpiškumas. Parama ir pasitikėjimas. Gera komunikacija. Aiškiai apibrėžtos veiklos procedūros. Reguliarios veiklos peržvalgos. Ryšiai su kitomis komandomis. Grupės trūkumai. Komandos trūkumai. Skaityti daugiau(14 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Motyvacija. Motyvavimo teorijos. Motyvacijos teorijos. Darbuotojų motyvavimo sistema. Darbuotojų motyvavimo priemonės. Personalo darbo motyvacija. Personalo motyvavimo sistema. Frederikas Herzbergas. F. Herszbergo veikla. Dviejų veiksnių teorija. Darbo praturtinimo metodas. Darbo praturtinimo modelis. Dvifaktorinė teorija. Išvados. Skaityti daugiau(10 skaidrių)
PowerPoint pristatymas anglų kalba. Pasitenkinimas darbu. Which of the following would motivate you to work harder? Motivation and "hygiene". Two dimensions of employee satisfaction. How do information technology workers really feel about their jobs? Key points. Skaityti daugiau(9 skaidrės)
PowerPoint pristatymas. Vadovo karjera. Karjeros planavimo žingsniai. Pranašumai. Kriterijai karjeros tikslams užsibrėžti. Tobulinimosi sistemos. Sėkmingos karjeros vadovai. Skaityti daugiau(12 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Kas yra karjera? Dvi pagrindinės karjeros koncepcijų grupės . Tradicinės karjeros planavimo koncepcijos. Moderniosios karjeros planavimo koncepcijos. Moderniosios karjeros planavimo koncepcijų rūšys. Karjeros planavimo aspektai. Karjeros planavimo etapai. Karjeros formavimas. Darbuotojo savianalizė. Karjeros planavimo patarimai darbuotojui. Skaityti daugiau(13 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Įvadas. Pagrindiniai motyvacijos ir motyvavimo teiginiai. Šiuolaikiniai motyvacijos požiūriai. Motyvavimo priemonių klasifikacija (1). Motyvavimo priemonių klasifikacija (2) . Darbuotojų motyvavimo priemonės . UAB "Alsida" darbuotojų motyvacija. UAB "Ecolines" darbuotojų motyvacija. UAB "Martono taksi" darbuotojų motyvacija. AB "FLYLAL" darbuotojų motyvacija. AB "DFDS Lisco" darbuotojų motyvacija. AB "Lietuvos geležinkeliai" darbuotojų motyvacija. Išvados. Skaityti daugiau(19 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Konfliktas. Tradicinis požiūris į konfliktą. Šiuolaikinis požiūris į konfliktą. Organizacijose kylantys konfliktai. Konfliktų lygiai. Konfliktų rūšys. Sąlygos, skatinančio konfliktų atsiradimą. Sąlygos, mažinančios konfliktų tikimybę. Konfliktų valdymas. Konfliktų sprendimo būdai. Stresas. Konstruktyvūs konfliktų aspektai. Destruktyvūs konfliktų aspektai. Kas vyksta grupėje konfliktų metu. Tarpgrupinių konfliktų potencialiai neigiami rezultatai. Tarpasmeninių konfliktų potencialiai neigiami rezultatai. Tarpasmeninių ir tarpgrupinių konfliktų potencialiai teigiami rezultatai. Derėjimosi ribos. Skaityti daugiau(19 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Kas yra konfliktas? Konflikto teigiamas poveikis. Konflikto neigiamas poveikis. Konfliktų lygiai. Konfliktų tipų ratas. Konfliktų požymiai. Konfliktų priežastys. Sąlygos, skatinančios konfliktų atsiradimą. Sąlygos, mažinančios konfliktų tikimybę. Konfliktų valdymas. Konfliktų sprendimo būdai. Stresas. Reabilitacija ir streso mažinimo priemonės. Skaityti daugiau(16 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Konflikto apibrėžimas. Konfliktų tipai. Asmeninis (vidinis) konfliktas. Tarpasmeniniai konfliktai. Asmens ir grupės konfliktai. Tarpgrupiniai konfliktai. Konfliktų priežastys. Konflikto simptomai. Konfliktų procesinis modelis. Konfliktų valdymas. Struktūriniai konfliktinių situacijų valdymo metodai. Asmeniniai konfliktų valdymo būdai. Išvados. Skaityti daugiau(10 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Tikslas. Uždaviniai. Konfliktas. Priešingų požiūrių susidūrimas. Konfliktų rūšys. Dažniausiai pasitaikančios konfliktų organizacijose priežastys. Konflikto raidos etapai. Struktūriniai metodai. Asmeniniai konfliktų valdymo būdai. Apibendrinimas. Skaityti daugiau(21 skaidrė)
PowerPoint pristatymas. Darbo tikslas. Uždaviniai. Konflikto misija. Konfliktų samprata. Požiūriai į konfliktus. Teigiamas konfliktų poveikis. Neigiamas konfliktų poveikis. Pagal formą konfliktai skirstomi taip. Pagal pobūdį konfliktai būna. Taip pat konfliktai skirstomi. Konfliktai, priklausomai nuo to, į ką jie nukreipti, gali būti skirstomi. Konflikto požymiai. Konflikto fazės. Konfliktų priežastys. Konfliktų šaltiniai. Vadovas, kaip konflikto priežastis. Konfliktų sprendimo algoritmas. Organizacinių konfliktų sprendimo strategijos. Konfliktų sprendimo stiliai pagal K. Thom. Išvados. Skaityti daugiau(24 skaidrės)
PowerPoint pristatymas. Darbo tikslas. Darbo uždaviniai. Kontrolės samprata. Kontrolė. Veiksmingai kontrolei reikia dviejų pradinių sąlygų. Veiksmingos kontrolės sistemos svarbios savybės. Kontrolės lygiai. Kontrolės procedūra, atlikto darbo vertinimo rodikliai ir charakteristikos. Neefektyvios kontrolės požymiai. Kontrolės sistema įmonėje. Valomumo normos dydis. Išvados. Finansų kontrolės sistema Švietimo ir Mokslo Ministerijoje. Galutinė išvada. Skaityti daugiau(63 skaidrės)
PowerPoint pristatymas. Atsitiktinumų požiūris. Hersey ir Blanchardo situacinis lyderiškumo modelis. Situacinis lyderiavimo modelis. Lyderio elgesys. Lyderiavimo stilius ir darbo situacija: Fiedlerio modelis. Fiedlerio modelis. Būdo ir tikslo modelis. Sprendimo, kada įtraukti pavaldinius, priėmimas: Vroomo ir Yettono, Vroomo ir Jago modeliai. Lyderiavimo stilių tipai. Lyderių esminės veiklos ypatybės ir elgesys. Charizmatinio ir transformacinio lyderiavimo teorijos. B.M. Basso transformacinio lyderiavimo teorija. Transakcinis lyderis. Transformacinis lyderis. 3 pagrindines transformacinio lyderio charakteristikos. RJ. House charizmatinio lyderiavimo teorija. 9 charizmos efektai. Iššūkiai lyderiavimo teorijoms. Psichoanalitinis požiūris į lyderiavimą. Lyderiavimo romantika. Skaityti daugiau(8 skaidrės)
PowerPoint pristatymas. Preparing for Interview. During the Interview. What to say and what not to say. What to wear. Body language. Nonverbal Messages. Avoid negative body language. Skaityti daugiau(11 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Įvadas. Personalo poreikio planavimas. Darbuotojų planavimas, jų vertinimas ir vertinimo įtaka personalo parinkimui. Skaityti daugiau(10 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Adaptacijos samprata. Personalo adaptavimui keliami tokie uždaviniai. Adaptacijos formos. Adaptacijos metodai. Adaptacijos proceso etapai. Personalo adaptacijos procesą vykdančių subjektų funkcija. Personalo adaptacijos programa. Personalo adaptacijos programa. Personalo adaptacijos programa. Skaityti daugiau(10 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Personalo atrankos samprata. Personalo atrankos tikslas. Pagrindinės atrankos proceso dalys. Pagrindiniai atrankos metodai. Pagrindinės taisyklės vedant atrankos pokalbį. Pagrindinės taisyklės vedant atrankos pokalbį. Pagrindiniai atrankos pokalbio klausimai. Svarbiausia atrankoje. Atsakymai į klausimus. Skaityti daugiau(17 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Talentų medžioklė. Geras planavimas. Neadekvatus planavimas. Darbuotojų atrankos sistemos planas. Žmogiškųjų resursų planavimas. Atrankos kriterijai ir darbuotojų paieška. Personalo atrankos būdai. Anketos ir interviu. Užduotys ir testai. Įtraukimas į darbą ir ugdymas. Skaityti daugiau(13 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Temos aktualumas. Mokslinė problema. Tyrimo hipotezė. Tyrimo tikslas. Tyrimo uždaviniai. Teorijos analizė. Tyrimas. Gauti tyrimo rezultatai. Personalo darbo efektyvumo optimizavimo programa. Siūlymai. Skaityti daugiau(17 skaidrių)
PowerPoint pristatymas. Motyvacijos sąvoka. Motyvaciją paaiškinančios teorijos. Poreikių hierarchijos teorija. Teorija X ir teorija Y. Dviejų veiksnių teorija. Sąlygos, darbuotojų siekių užtikrinimui. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. Motyvacijos koncepcijų taikymas valdyme. Tikslinis valdymas. Elgsenos modifikavimas (OE Mod). Motyvacijos koncepcijų taikymas valdyme. Motyvavimo metodai (priemonės). Išvados. Skaityti daugiau
