Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo vadybos referatai

Personalo vadybos referatai (498 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Konfliktų valdymas (12)

    Įvadas. Konfliktų esmė. Konfliktų atsiradimo priežastys. Konfliktų tipai. Konfliktų rūšys. Konfliktai organizacijoje. Konflikto sprendimas. Konfliktų sprendimo strategijos. Bendradarbiavimo strategijos pagrindiniai žingsniai. Konflikto prevencija. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2009-03-30
  • Konfliktų valdymas (2)

    Destruktyvios konfliktų savybės. Konstruktyvios konfliktų savybės. Dvi konflikto pradžios pusės. Konfliktų sprendimų būdai. Tarpininkavimo intervalas. Tarpininkavimo taisyklės.
    Personalo vadyba, referatas(6 puslapiai)
    2005-12-17
  • Konfliktų valdymas (3)

    Konflikto samprata. Konfliktų simptomai. Konfliktų priežastys. Konfliktų valdymas. Konfliktų vengimas. Konfliktų nauda ir žala. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(15 puslapių)
    2006-04-27
  • Konfliktų valdymas (4)

    Įvadas. Konflikto samprata. Konflikto priežastys ir pasekmės. Konfliktų valdymas. Jų naudojimas.
    Personalo vadyba, referatas(9 puslapiai)
    2006-11-15
  • Konfliktų valdymas (8)

    Įvadas. Konflikto samprata. Konfliktų raidos etapai. Tradicinis požiūris. Žmonių santykiais grįstas požiūris. Interakcija grįstas požiūris. Konfliktų procesinis modelis. Konfliktų priežastys. Konflikto eiga. Konflikto simptomų suvokimas. Konflikto analizė. Nuostatų į konfliktą susiformavimas. Elgsena (konfliktų valdymas). Konflikto rezultatai. Konfliktų grupėje sprendimas. Išvados. Darbas iliustruotas diagramomis.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2007-06-01
  • Konfliktų valdymas ir jo sprendimai

    Įvadas. Konfliktų valdymas ir jo sprendimai. Struktūriniai metodai. Asmeniniai metodai. Vadovas asmuo sukeliantis konfliktus. Pasiūlymai vadovui. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-10-03
  • Konfliktų valdymas organizacijoje (4)

    Įvadas. Darbo tikslas – paanalizuoti konfliktų valdymo organizacijose ypatumus. Konfliktų ypatumai organizacijose. Konflikto samprata. Konfliktų priežastys. Konfliktų rūšys. Konfliktų valdymas organizacijose. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2009-09-17
  • Konfliktų valdymas organizacijoje (5)

    Įvadas. Tikslas yra išsiaiškinti, kas yra konfliktai, kokios yra konfliktų priežastys, kaip reikia analizuoti ir valdyti konfliktus, kaip konfliktai valdomi UAB "Orakulas" įmonėje. Konflikto samprata. Konfliktų rūšys. Konfliktų priežastys. Konfliktų valdymas. Įmonės UAB "Orakulas" charakteristika. Pagrindiniai įmonės struktūriniai skyriai. Konfliktų valdymo ypatumai UAB "Orakulas" įmonėje.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2010-04-19
  • Kontrolė

    Darbe lyginamos kelių autorių nuomonės apie kontrolę įmonėje. Kontrolės funkcijos, kontrolės rūšys, būdai. Kontrolės pritaikymas įmonėje, įgyvendinimas.
    Personalo vadyba, referatas(5 puslapiai)
    2005-10-20
  • Kontrolės funkcijos esmė ir taikymas organizacijoje

    Įvadas. Kontrolės funkcija. Kontrolės samprata. Kontrolės tikslai. Kontrolės sistema įmonėje. Kontrolės procesas. Įvairių autorių, kontrolės proceso skirstymas. Pirmasis kontrolės proceso etapas. Antrasis kontrolės proceso etapas. Trečiasis kontrolės proceso etapas. Ketvirtasis kontrolės proceso etapas. Efektyvios kontrolės požymiai. Darbuotojų kontrolė. Operacijų kontrolė. Kontrolės taikymas UAB "Kauno šilas". UAB "Kauno šilas" pristatymas. Operacijų kontrolės taikymas UAB "Kauno šilas". Darbuotojų elgesio kontrolės taikymas UAB "Kauno šilas". Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(25 puslapiai)
    2007-05-30
  • Kontrolės proceso analizė

    Kontrolė. Kontrolės sąlygos ir savybės. Kontrolės proceso žingsniai/etapai. Kontrolės sistema ir jos rūšys. Kontrolės sritys įmonėse. Kontrolės trikdžiai. Kontrolė ar kontrolingas?
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2006-05-07
  • Kvalifikacijos kėlimas

    Penkių etapų mokymo ir tobulinimo procesas. Mokymas darbo vietoje. Praktinės stažuotės. Imitacinis mokymas. Kompiuterizuotas mokymas. Specialios paskirties mokymas. Įmonių pertvarkymas, mokymas bei kvalifikacijos kėlimas. Kvalifikacijos kėlimo strategija. Kvalifikacijos poreikių nustatymas ir realizavimas. Kvalifikacijos kėlimo principai ir metodai. Savarankiško mokymosi organizavimas. Mokymasis kokybės būreliuose. Personalo mokymas. Dualusis vadybos seminaras. Neakivaizdinis ir vakarinis kvalifikacijos kėlimas. Lietuvos kvalifikacijos kėlimo sistemos raidos perspektyvos. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(17 puslapių)
    2005-12-08
  • Kvalifikacijos kėlimo būtinybė ir strategijos

    Kvalifikacijos kėlimo būtinybė. Kvalifikacijos kėlimo strategijos. Kvalifikacijos kėlimo strategijos įgyvendinimas. Kvalifikacijos kėlimo metodai ir tendencijos. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(16 puslapių)
    2005-10-25
  • Kvalifikacijos kėlimo strategija

    Kvalifikacijos kėlimo būtinybė. Kvalifikacijos kėlimo strategijos. Kvalifikacijos kėlimo strategijos įgyvendinimas. Kvalifikacijos kėlimo metodai ir tendencijos. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(19 puslapių)
    2006-02-06
  • Kvalifikacijos kėlimo strategija: turizmo agentūra "West Express"

    Kvalifikacijos kėlimo strategija pagal turizmo agentūros "WEST EXPRESS" pavyzdį. Kvalifikacijos poreikių nustatymas ir realizavimas. Kvalifikacijos kėlimo principai ir metodai. Savarankiško mokymosi organizavimas. Dualusis vadybos seminaras.
    Personalo vadyba, referatas(9 puslapiai)
    2005-09-04
  • Laikinės darbo užmokesčio formos ir jų naudojimas įmonėse

    Įvadas. Laikinė darbo užmokesčio forma. Laikinės darbo užmokesčio formos atmainos. Laikinės darbo apmokėjimo sistemos privalumai ir trūkumai. Kada taikoma laikinė sistema? Darbo laiko stebėjimo metodai. Chronometražas. Individualios darbo laiko fotografijos . Stebėjimo duomenis galima analizuoti, naudojantis šiomis formulėmis. Momentinių stebėjimų lapo fragmentas. Naujos tendencijos darbo apmokėjime. Išvada.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2006-02-14
  • Leadership and Motivation

    Lyderystė ir motyvacija. Darbas anglų kalba. Definition of Motivation. Motivation Theories.
    Personalo vadyba, referatas(5 puslapiai)
    2007-03-29
  • Lyderiavimas

    Darbo tikslas - nurodyti vadovo lyderystės raiškos sąsajas su organizacijos veiklos kokybe. Lyderiavimo samprata. Lyderiavimo ypatumai. Lyderių veiklos funkcijos. Lyderių tipai. Lyderių bruožai. Vadovo lyderystės raiškos sąsaja su organizacijos veiklos kokybe, šią problemą analizuojant lyderiavimo teorijų aspektu. Bihevioristinė lyderiavimo teorija. Lyderiavimas atsitiktinumų požiūriu. Charizmatinis lyderiavimas.
    Personalo vadyba, referatas(20 puslapių)
    2006-01-20
  • Lyderiavimas (3)

    Įvadas. Lyderiavimo samprata. Lyderiavimo ypatumai. Lyderių veiklos funkcijos. Lyderių tipai. Lyderių bruožai. Vadovo lyderystės raiškos sąsaja su organizacijos veiklos kokybe, šią problemą analizuojant lyderiavimo teorijų aspektu. Bihevioristinė lyderiavimo teorija. Lyderiavimas atsitiktinumų požiūriu. Charizmatinis lyderiavimas.
    Personalo vadyba, referatas(20 puslapių)
    2006-11-06
  • Lyderiavimas (5)

    Pagrindinės sąvokos. Lyderiavimo apibrėžimas. Lyderiavimo tipai. Lyderiavimas būdingųjų bruožų požiūriu. Bihevioristinis požiūris į lyderiavimą. Lyderiavimo funkcijos. Lyderiavimo stiliai. Transformacinis lyderiavimas. Basso Transformacinio lyderiavimo teorija. Lyderiavimas atsitiktinumų požiūriu. Lyderio ir grupės narių mainų teorija. Lyderio dalyvio modelis.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2007-04-18
Puslapyje rodyti po