Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo vadybos referatai

Personalo vadybos referatai (498 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Motyvacija (7)

    Poreikių motyvacijos teorija. Maslow poreikių teorija. Maslow poreikių hierarchijos pritaikymas organizacijoje. Virtuali apklausa "Darbas kaip vertybė". Apklausos "Darbas kaip vertybė" išvados. Apklausos rezultatai.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2006-06-14
  • Motyvacija (8)

    Įvadas. Dėstymas. A. Maslov poreikių teorija. D. Makklerendo motyvacijos teorija. F. Gercbergo poreikių teorija. Profesinės motyvacijos teorija. Laukimo teorija. Teisingumo teorija. Porterio – Laulerio motyvacijos modelis. Organizacijos personalo motyvavimo sistema. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2006-09-11
  • Motyvacija ir pinigai

    Įvadas. Pagrindinė mintis. Motyvavimo esmė ir raida. Pasitenkinimo darbu motyvavimo teorijos. Elgsenos reguliavimo teorijos. Motyvavimas ir kompensavimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(9 puslapiai)
    2005-11-06
  • Motyvacija. Motyvacijos modeliai ir teorijos

    Motyvacijos esmė. Motyvacijos modeliai. Motyvacijos teorijos.
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2006-05-12
  • Motyvacijos būdai ir priemonės

    Motyvacijos samprata. Motyvavimo metodai ir priemonės. Pagrindiniai motyvavimo būdai. Žmonių veiklos motyvavimas pinigais. Pasikalbėjimas, pripažinimas, darbo motyvavimas pačiu darbu. Darbuotojų motyvavimas kelionėmis. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2005-06-23
  • Motyvacijos esmė ir trumpa teorijų apžvalga

    Motyvacija. Motyvavimas. Motyvacijos teorijos. A. Maslou poreikių hierarchijos teorija. K. Alderferio modifikuota poreikių hierarchijos teorija. D. Maklelando poreikių teorija. F. Herzbergo dviejų veiksnių teorija. Lūkesčių teorija. Teisingumo teorija.
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2005-12-17
  • Motyvacijos teorijos

    Įvadas. Kas yra motyvacija? Motyvacijos teorijos. A. Maslow poreikių hierarchija. D. Makgregoro teorijos X ir Y. Vadybos metodai.
    Personalo vadyba, referatas(7 puslapiai)
    2006-04-27
  • Motyvacijos turinį analizuojančių teorijų apžvalga

    Įvadas. Maslow poreikių hierarchija. ERG teorija. D. C. McClelland poreikių teorija. F. Hezberg dviejų veiksnių teorija. Turinio motyvacijų teorijų taikymas vadovo praktikoje. Darbuotojų motyvavimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(14 puslapių)
    2008-10-24
  • Motyvacijos turinį analizuojančių teorijų apžvalga (2)

    Įvadas. Motyvacijos esmė. Šiuolaikinės motyvacijos teorijos. D. McClellando poreikių teorija. Teisingumo teorija. Tikslų iškėlimo teorija. Paramos teorija. Lūkesčių teorija. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(13 puslapių)
    2008-11-22
  • Motivation, Motive und Motivationstheorie

    Darbas vokiečių kalba. motyvacija. Einführung. Der Mitarbeiter als Individuum. Motive und Motivation. Lernmotivation. Leistungsmotivation. Intrinsische und extrinsische Motivation (Zwei-Faktoren-Modell). Interesse. Weitere bedeutsame Einflussfaktoren. Das Selbstbewertungsmodell der Leistungsmotivation. Motivationstheorien. Die Maslowsche Bedürfnispyramide. Zwei-Faktoren-Theorie. ERG-Theorie nach Alderfer. Leistungsmotivationstheorie von David McClelland. Instrumente der Motivation. Fazit.
    Personalo vadyba, referatas(21 puslapis)
    2007-02-27
  • Motyvavimo esmė ir raida

    Įvadas. Motyvacijos esmė. Skatinimo būdai, palaikantys darbuotojų motyvaciją. Kompensavimas už darbą. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(14 puslapių)
    2006-03-02
  • Motyvavimo metodai ir priemonės taikomi Lietuvos ir užsienio verslo įmonėse

    Įvadas. Motyvacijos esmė ir jos atsiradimą lemiantys veiksniai. Darbo motyvacija. Motyvavimas. UAB "Senukai" naudojamos motyvavimo priemonės. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-02-07
  • Motyvavimo metodai taikomi Lietuvos ir užsienio firmose

    Įvadas. Tikslas yra parodyti kokie motyvavimo metodai ir priemonės taikomi Lietuvos ir užsienio verslo įmonėse. Darbuotojų motyvacija dirbti firmose. Motyvavimo metodai ir priemonės taikomi Lietuvos verslo įmonėse. "Klaipėdos mėsinė". "Tarela". "Senukai". Motyvavimo metodai ir priemonės taikomi užsienio verslo įmonėse. "Microsoft". "Nokia Siemens Networks". "Samsung". Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2008-06-30
  • Motyvavimo metodai, taikomi Lietuvos ir užsienio įmonėse

    Kas yra motyvacija. Motyvacijos atsiradimas. Motyvavimo metodai taikomi Lietuvos ir užsienio įmonėse.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2005-08-10
  • Motyvavimo sistemos trūkumai organizacijoje

    Įvadas. Darbuotojų nuomonė – tai svarbu. Ar darbuotojai mėgsta būti giriami? Darbo turtinimas. Motyvavimo sistema. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-03-01
  • Motyvavimo teorijos ir jų įvairovė

    Įvadas. Motyvavimo teorijos. Motyvavimo teorijų apžvalga. A. Maslowo poreikių hierarchijos teorija. K.Alderferio modifikuota poreikių hierarchijos teorija. D.McClellando poreikių teorija. F.Herzbergo dviejų veiksnių teorija. Procesų teorijos. Lūkesčių teorija. Teisingumo teorija. Žmonių veiklos motyvavimas pinigais. Pasikalbėjimas, darbo vertinimas, motyvavimas pačiu darbu. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2006-02-22
  • Motyvavimo teorijos ir jų įvairovė (2)

    Įvadas. Pagrindiniai motyvacijos ir motyvavimo teiginiai. Šiuolaikiniai motyvacijos požiūriai. Motyvacijos teorijų apžvalga. Maslovo poreikių teorija. F. Hercbergo dviejų veiksnių teorija. Kitos poreikių teorijos. Makkleino motyvacijos teorija. K. Alderferio ERG teorija. Motyvavimo samprata procesinėse motyvacijos teorijose. V. Vrumo vilčių teorija. J. Adamso teisingumo teorija. Porterio – Laulerio modelis. Jūs vadybininkas. Praktinis darbas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(17 puslapių)
    2006-12-11
  • Motyvuojančios darbo aplinkos kūrimas

    Santrauka. Teorinė dalis. Pasitenkinimo darbu motyvavimo teorijos. A.Maslou žmonių poreikius suskirstė į penkias kategorijas. C.Alderferas pasiūlė AEG poreikio teoriją. F.Gercbergeris sudarė dviejų veiksnių motyvavimo teoriją. Šeino modeliai. Elgsenos reguliavimo teorijas. Vilčių teorija. Teisingumo teorija. Porterio-Laulerio modelis. Motyvuojančios darbo aplinkos kūrimas. Išvados. Priedai (2).
    Personalo vadyba, referatas(14 puslapių)
    2006-05-05
  • Naujų darbuotojų adaptacija

    Įvadas. Adaptacijos samprata ir tikslai. Adaptacijos procesas. Adaptacijos metodai. Naujų darbuotojų integracijos grupėje procesas. Psichologinis klimatas. Psichologinio klimato veiksniai. Naujo darbuotojo adaptacijos programa. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(20 puslapių)
    2006-10-16
  • Nematerialinis darbuotojų skatinimas

    Įvadas. Darbo tikslas – parodyti nematerialinio darbuotojų skatinimo naudą mūsų dienomis. Motyvavimas. Motyvavimo būdų klasifikacija. Šiuolaikinės darbuotojų motyvacijos teorijos. Darbuotojų motyvacija įmonėse. Kuo naudingas motyvavimas? Nematerialinis personalo motyvavimas. Nematerialiniai stimulai. Mišurovos ir Kutelevo skiriamos nepiniginės motyvacijos formos. Sakalo siūlomos nepiniginės motyvacijos formos. Nepiniginiai personalo motyvacijos metodai. Nepiniginio skatinimo būdai. Atlyginimas nėra svarbiau už psichologinį komfortą. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(19 puslapių)
    2010-11-10
Puslapyje rodyti po