Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo vadybos referatai

Personalo vadybos referatai (498 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Planavimas (14)

    Įvadas. Planavimas, jo esmė ir samprata. Planavimo funkcija. Verslo įmonių planų rengimas. Pasiruošimas planavimui. Planavimo žingsniai. Planuojamos veiklos trukmė ir periodiškumas. Strateginis planavimas. Strateginio plano esmė, funkcijos ir nauda. Strategijos realizacijos planavimas. Strategijos plano kliuviniai. Finansinis plano biudžetas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2007-05-21
  • Pokalbis su darbdaviu

    Pasiruošimas pokalbiui. Neverbalinė kalba. Prisistatymas. Pokalbis ir etiketas pokalbio metu. Nenumatytos aplinkybės. Nuo ko pradėti. Ar reikia užsipulti darbdavį. Ką būtina žinoti apie darbą. Keblus atlyginimo klausimas. Baimę klausti lydintys kuriozai. Pokalbiui pasibaigus. Kandidato elgesys po interviu su darbdaviu. Išvados. Praktinė dalis.
    Personalo vadyba, referatas(14 puslapių)
    2005-11-21
  • Pretendentų pažinimo ir profesinio tinkamumo testavimas, darbo įgūdžių išbandymo svarba, papildomos informacijos įtaka pretendento pasirinkimui

    Įvadas. Profesinio tinkamumo testai. Kuo svarbus testavimas. Testų klasifikacija. Įvairių atrankos priemonių veiksmingumas. Testų apžvalga. Pažintinių protinių testų sugebėjimai. Motorinių ir fizinių gebėjimų testai. Asmenybės ir interesų įvertinimo testai. Žinių testai. Kompiuterizuoti testai. Sąžiningumo patikrinimas melo detektoriumi (poligrafu). Sąžiningumo patikrinimas naudojant popieriaus lapą ir pieštuką (grafologija). Vadovų vertinimo centras. Kaip užtikrinti testo veiksmingumą. Papildomos informacijos įtaka. Medicininis patikrinimas. Rekomendacijos. Rekomendacijų patikrinimo efektyvumas ir rezultatyvumas. Informacinių tarnybų paslaugos. Nerūpestingo priėmimo į darbą teisiniai padariniai. Išvados ir siūlymai.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-12-11
  • Projekto eigos kontrolė

    Įvadas. Projekto procesų eiga. Projekto stebėsena. Projekto eigos kontrolė. Kontrolės proceso veikla. Projekto eigos stebėjimas ir vertinimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(17 puslapių)
    2010-05-10
  • Projektų valdymas ir komandos formavimas

    Žmogiškieji faktoriai. Vadovavimas. Motyvacija. Konfliktų sprendimas. Susirinkimai ir pasitarimai. Sprendimų priėmimas. Priimančio sprendimus stiliaus ir charakterio įtaka. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2006-11-21
  • Projektų valdymas ir komandos formavimas (2)

    Įvadas. Projektų valdymo formos. Funkcinė struktūra. Matricinė struktūra. Projektinis valdymas. Projektų administravimas ir dalyviai. Komandos formavimas ir vadovo parinkimas, jų funkcijos. Komandos formavimas. Vadovo parinkimas.
    Personalo vadyba, referatas(15 puslapių)
    2006-11-21
  • Rangų sistema ir darbas komandoje

    Vadovo elgesys su pavaldiniais. Santykiai su viršininkais. Etikos problemos. Apgavystė. Melas. Piktnaudžiavimas. Piktnaudžiavimas valdžia. Piktnaudžiavimas materialiniais ištekliais. Piktnaudžiavimas žmogiškaisiais ištekliais. Piktnaudžiavimas pasitikėjimu. Seksualinis priekabiavimas. Korupcija. Dovana. Kyšis. Darbas komandoje ir rangų sistema. Interviu. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(16 puslapių)
    2005-09-23
  • Reguliavimo valdymo funkcijos samprata. Kontrolė

    Įvadas. Valdymo funkcijų samprata. Kontrolė. Efektyvios kontrolės prielaidos ir kriterijai. Kontrolės sistema įmonėje. Reguliavimas – baigiamasis kontrolės etapas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2007-05-23
  • Reikalavimai vadovui

    Savęs pažinimas. Savireguliacija. Savęs motyvavimas. Gebėjimas užmegzti ir palaikyti gerus tarpusavio santykius. Žinios ir savybės reikalingos vadovo darbe. Vadovo darbo ypatumai ir vadovavimo stiliai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2005-05-30
  • Reklamos vadybininko veiklos vertinimo procedūra

    Vertinimo procedūra. Vertinimo programos sudarymas. Informacijos reikalingos vertinimui rinkimas. Vertinimo atlikimas. Atitinkamo sprendimo priėmimas ir rezultatų paskelbimas. Vertinimo procedūra reklamos vadybininko veiklai įvertinti. Reklamos vadybininko veiklos vertinimo programa. Informacijos reikalingos vertinimui rinkimas. Vertinimo atlikimas. Atitinkamo sprendimo priėmimas ir rezultatų paskelbimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2007-01-31
  • Rezervo ir karjeros planavimas

    Įvadas. Rezervo, pavadavimo plano ir individualios karjeros ryšys. Rezervo formavimo ypatumai ir ryšys su karjeros planavimu. Personalo karjeros koncepcijų analizė. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2006-09-19
  • Small company "Tasty Foods"

    Darbas anglų kalba. Tasty Foods firmos aprašymas. Kaip pagerint darbuotojų darbą. Darbas iliustruotas grafikais. Introduction. Variables. Data Coding. Salary, Age and Service Analysis. Tables of Number of Employees, the Qualification and Days of Absent. Salary Dependence on Age. Mean, Median and Standard Deviation. Analysis of the Grouped Data of Age of the Operatives. Analysis of the Grouped Data of the Length of Service of the Operatives. Analysis of the Grouped Data of the Length of Service of the Operatives. Additional Information from Extracted Data. Conclusion.
    Personalo vadyba, referatas(15 puslapių)
    2008-01-02
  • Socialinių–psichologinių poveikio priemonių įtaka motyvacijai ir darbo efektyvumui

    Socialiniai – psichologiniai motyvavimo metodai. Pagrindiniai standartiniai moraliniai stimulai. Konkretūs moraliniai personalo skatinimo metodai. Nestandartiniai motyvacijos būdai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2005-09-29
  • Sprendimų priėmimas ir problemų sprendimas organizacijoje (2)

    Įvadas. Sprendimų priėmimas ir problemų sprendimas organizacijoje. Problemų sprendimo lygiai. Problemų sprendimo tipai. Tikrumas, netikrumas, rizika. Vadovo įgūdžiai spręsti problemas. Racionalus sprendimų modelis. Sprendimų klaidos. Kolektyviniai sprendimai. Individualus bendras sprendimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2007-03-30
  • Stresas (22)

    Įvadas. Viskas apie stresą. Polinkis stresams. Chroniškas stresas ir ligos. Streso gydimas. Asmenybės tipai. Fiziniai streso simptomai. Streso simptomai. Streso valdymas. Gyvenimo eigos kontrolės reikšmė. Fiziniai streso slopinimo metodai. Kas yra stresas darbe? Streso slopinimas darbe. Stresas darbe. Moterų karjera. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(14 puslapių)
    2007-10-19
  • Stresas ir jo valdymas

    Įvadas. Streso prigimtis ir jo valdymas organizacijose. Streso metodai sau. Streso metodai kitiems. Streso atsiradimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(6 puslapiai)
    2007-03-06
  • Stresas ir konfliktai

    Įvadas. Konfliktai ir jų sprendimas. Konfliktų rūšys. Konfliktų priežastys. Konfliktų dinamika. Konfliktų sprendimo būdai. Streso sąvoka. Stresinės situacijos esmė. Streso valdymas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-10-05
  • Streso poveikis žmogaus veiklai

    Įžanga. Stresas. Streso samprata. Streso poveikis žmogaus organizmui. Stresas darbe. Streso darbe problema, jos požymiai. Darbo stresoriai, jų poveikis žmogaus darbinei veiklai. Darbe patiriamo streso pasekmės. Kova su stresu darbe. Darbuotojo kova su stresu. Darbdavio kova su pavaldinių stresu. Išvados. Priedai.
    Personalo vadyba, referatas(31 puslapis)
    2006-01-31
  • Streso valdymas: restoranas "Forto dvaras"

    Įvadas. Tikslas – nustatyti kaip valdomas stresas restorane "Forto dvaras". Streso samprata ir jo valdymas. Streso samprata. Streso teorijos. Stresas kaip stimulas. Stresas kaip reakcija. Stresas kaip tarpinis procesas. Reakcijos į stresą. Streso valdymas. Individualios streso mažinimo priemonės. Individualios/organizacinės streso mažinimo priemonės. Organizacinės streso mažinimo priemonės. Streso valdymas restorane "Forto dvaras". Restorano "Forto dvaras" apžvalga. Tyrimo restorane "Forto dvaras" eiga. Streso valdymo restorane "Forto dvaras" analizė. Išvados. Santrauka. Priedai (Anketa).
    Personalo vadyba, referatas(28 puslapiai)
    2010-04-09
  • Susirinkimų organizavimas

    Įvadas. Susirinkimas, konferencija. Kaip paskirti laiką savo pavaldiniams ir vadovui? Susirinkimų planavimas. Susirinkimų tikslai. Susirinkimų rūšys. Kas turėtų organizuoti susirinkimą? Vietos pasirinkimas. Pareigų pasidalinimas. Dokumentacija. Susirinkimo eiga. Kaip susirinkime girti ir peikti pavaldinius? Kaip išvengti vienos nuomonės vyravimo? Susirinkimas kaip būdas didinti formalios grupės veiksmingumą. Susirinkimo efektyvumas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(9 puslapiai)
    2006-04-03
Puslapyje rodyti po