Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba>Personalo vadybos referatai

Personalo vadybos referatai (498 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Karjeros planavimo sistema: UAB "PricewaterhouseCoopers"

    Įvadas. Teorinė dalis. Karjeros planavimo proceso etapai. Karjeros planavimo sistema UAB "PricewaterhouseCoopers". UAB "PricewaterhouseCoopers" veiklos aprašymas. UAB "PricewaterhouseCoopers"teikiamos paslaugos. UAB "PricewaterhouseCoopers"valdymo struktūra. UAB "PricewaterhouseCoopers" paslaugų vartotojai. UAB "PricewaterhouseCoopers" konkurentai. UAB "PricewaterhouseCoopers" karjeros planavimo sistema. Išvados ir pasiūlymai.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2008-10-22
  • Karjeros planavimo sistema: UAB "VP Market"

    Įvadas. Karjeros planavimas. Rezervo, pavadavimo plano ir individualios karjeros ryšys. Karjeros planavimo proceso etapai. Karjeros planavimo sistema UAB "VP MARKET". UAB "VP MARKET" charakteristika. UAB "VP MARKET" struktūra. Rinkos lyderė Lietuvoje. UAB "VP MARKET" karjeros galimybės. UAB "VP MARKET" karjeros planavimo sistema. Vertybės ir kompetencijos. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(16 puslapių)
    2007-01-31
  • Karjeros sąlygos Lietuvoje

    Įvadas. Karjeros samprata ir planavimas. Karjeros galimybės. Karjeros siekimo problemos Lietuvoje. Karjeros galimybės Lietuvoje. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2011-12-23
  • Karjeros valdymas ir teisingas elgesys su darbuotojais

    Įvadas. Karjeros valdymas. Karjeros planas. Karjeros plano pavyzdys. Karjeros planas 2004-2007m. (pavyzdys). SWOT analizės pavyzdys 6 Kilimas karjeros laiptais. Kilimo karjeroje pavyzdys. Teisingas elgesys su darbuotojais. Atleidimas iš darbo. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(11 puslapių)
    2006-10-25
  • Kauno rajono Kultūros, švietimo ir sporto skyriaus kultūros darbuotojų planavimas ir verbavimas

    Įvadas. Darbo objektas - Kauno rajono kultūros, švietimo ir sporto skyriaus kultūros darbuotojai. Dėstymas. Personalo planavimas. Personalo poreikio prognozė. Personalo paklausos nustatymas. Personalo verbavimas. Reklama - kaip verbavimo šaltinis. Naudojantis specialių konsultacinių firmų paslaugomis. Savo bendradarbių, jų giminių, draugų, biznio partnerių, pirkėjų, įmonės lankytojų, pirkėjų įtraukimas į darbuotojų paiešką. Nuolatiniai ryšiai su mokymo institucijomis. Verbavimas per internetą. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(7 puslapiai)
    2008-01-15
  • Kelias į sėkmę

    Įvadas. Administratoriaus pareigos. Administratoriaus išvaizda. Laikysena. Komunikacija administratorės darbe. Kas tai yra sėkmė. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-05-21
  • Klasikinės motyvavimo teorijos

    Įvadas. A. Maslow’o poreikių klasifikavimo teorija. Douglaso McGregoro teorija ‘X’ ir teorija ‘Y’. F.Herzbergo dviejų veiksnių motyvavimo teorija. D. McClellando trijų poreikių teorija. K. Alderferio pakeista poreikių klasifikacijos teorija. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(17 puslapių)
    2006-04-06
  • Kolektyvo formavimas

    Įvadas. Psichologiniai valdymo metodai. Kolektyvo formavimas. Darbuotojų atranka, priėmimas ir tobulinimas. Grupės ir komandos. Komandų vystymosi etapai. Darbo grupių ir komandų skirtumai. Svarbiausi komandoje atliekami vaidmenys. Išvados. Praktinė dalis. Vaikų lopšelis – darželis "Daigelis". Kolektyviniai sprendimai. Komandos formavimosi stadijos. UAB "Gintarūna". Darbuotojų atranka. Komandos darbas.
    Personalo vadyba, referatas(13 puslapių)
    2006-11-21
  • Kolektyvo formavimas. Personalo mokymas

    Darbo su personalu aplinka ir jos įtaka kolektyvo formavimui. Vidiniai ir išoriniai personalo verbavimo šaltiniai. Personalo mokymas ir ugdymas, karjera.
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2006-01-16
  • Komandinio darbo įvertinimas

    Komandinio darbo įvertinimas. Komandos efektyvumas. Komandų dydis. Darbo įvertinimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(6 puslapiai)
    2006-04-27
  • Komandinio darbo organizavimo pagrindai

    Įvadas. Komandinis ir grupinis darbas. Grupės vystymosi etapai. Komanda. Pagrindinės efektyvaus komandinio darbo sąlygos. Vadovas ir komanda. Komandos vadovas. Komandos narių vaidmenys. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(14 puslapių)
    2006-12-18
  • Komandinio darbo privalumai

    Įvadas. Komandinis darbas. Komandų nesėkmės priežastys. Komandinio darbo privalumai. Darbo komandų mokymas. Komandų kūrimasis. Komandų tipai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(9 puslapiai)
    2006-09-01
  • Komandinio ir projektinio darbo principai

    Įvadas. Komandinio darbo samprata. Darbo grupių ir komandų skirtumai. Projektinio metodo samprata. Projektų specifika. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(13 puslapių)
    2008-01-23
  • Komandinis darbas

    Įvadas. Komandinis darbas. Komandos vystymosi etapai. Pagrindinės efektyvaus komandinio darbo sąlygos. Komandos sutelktumas. Komandinio darbo nauda. Vadovas ir komanda. Tinkamos komandos sudarymas ir formavimas. Vadovavimas komandai. Komandos narių vaidmenys. Devyni komandiniai vaidmenys. Sėjikas. Išteklių tyrinėtojas. Koordinatorius. Formuotojas. Patarėjas – vertintojas. Komandos žmogus. Vykdytojas. Užbaigėjas. Specialistas. Efektyviai dirbanti komanda. Aukšto atlikimo lygio komanda (superkomanda). Savivaldos komanda. Sprendimų priėmimas. Komandiniai sprendimai. Komandinių sprendimų trūkumai. Išvada.
    Personalo vadyba, referatas(13 puslapių)
    2005-06-05
  • Komandinis darbas (2)

    Komandinis darbas teoriniu požiūriu. Komandos sąvoka. Komandų klasifikacija. Komandos sandara ir funkcijos. Komandų formavimasis. Komandų vystymosi etapai. Komandos gyvavimo ciklas. Komandos vidinė sandara. Komandos kūrimas. Komandos kūrimosi ypatumai. Komandų vidaus konfliktai. Vaidmenys komandoje. Vaidmenų pasiskirstymas komandoje. Darbo komandoje sunkumai. Efektyviai dirbanti komanda. Superkomandos. Savivaldos komanda.
    Personalo vadyba, referatas(20 puslapių)
    2005-09-23
  • Komandinis darbas (3)

    Įvadas. Kas yra komanda? Komandos narių vaidmenys. Komandos formavimas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-10-16
  • Komandinis darbas (4)

    Įvadas. Grupės ir komandos samprata. Grupės sąvoka. Grupės tikslai. Grupių klasifikacija. Etaloninės (referentinės grupės). Formalios ir neformalios grupės. Komandos sąvoka. Komandų ir grupių skirtumai. Komandų klasifikacija. Komandos ir jų kūrimas. Komandų veiklos organizavimas. Klasikinės koncepcijos. Mechaninės ir organinės formos. Darbo sistemos ir žmonės. Komandos sandara ir funkcijos. Individualus darbas ir darbas komandoje. Komandos gyvavimo ciklas. Komandos vidinė sandara. Pagrindinės efektyvaus komandinio darbo sąlygos. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(24 puslapiai)
    2006-10-29
  • Komandinis ir individualus darbas

    Įžanga. Darbo komandos. Komandų populiarumas. Komandų ir grupių skirtumai. Komandų rūšys. Problemų sprendimo komandos. Savivaldžios darbo komandos. Tarpfunkcinės komandos. Virtualios komandos. Efektyvių komandų kūrimas. Darbo dizainas. Sudėtis. Kontekstas. Procesas. Individas. Kaip individus paversti komandos nariais. Individualus žmogus, palyginti su komanda. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(16 puslapių)
    2006-04-12
  • Kompensavimas už darbą (2)

    Įvadas. Pagrindiniai darbo apmokėjimo organizavimo principai. Darbo užmokestį įtakojantys veiksniai. Išoriniai veiksniai. Vidiniai veiksniai. Šiuolaikinės darbo apmokėjimo tendencijos. Darbo apmokėjimo sistema. Darbuotojų skatinimo planai. Darbuotojų naudos. Lietuvos Respublikos (LR) vyriausybės nutarimai, reglamentuojantys darbuotojų skatinimą. Darbuotojų skatinimo efektyvumas. Atlygio sistemos ir našumas. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(15 puslapių)
    2006-10-20
  • Kompetencija

    Kompetencijos sąvoka. Kompetencijos sąvokos raida. Pagrindinė, palaikančioji ir papildoma Kompetencija. Keturi kompetencijos elementai. Kompetencijos tipai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(7 puslapiai)
    2005-12-15
Puslapyje rodyti po