Išplėstinė paieška
 
 
 
Pradžia>Vadyba>Personalo vadyba

Personalo vadyba (962 darbai)

Rūšiuoti pagal
  • Formalios ir neformalios grupės įmonėje

    Įvadas. Vadyba. Įmonės sėkmės komponentai. Valdymo metodai ir grupių dinamika.
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2006-01-17
  • Gebėjimo vadovauti svarba įmonių veiklai

    Įvadas. Gebėjimo vadovauti svarba įmonių veiklai. Gero vadovo savybės. Dalykinė etika. Gyvenimiški pavyzdžiai. Keturi organizacijos tipai. Išvados ir siūlymai. Priedai.
    Personalo vadyba, referatas(9 puslapiai)
    2006-03-20
  • Geras vadovas – koks jis turėtų būti

    Geras vadovas. Vadovas ir valdymas. Vadovų hierarchija ir darbo turinys. Vadovų klasifikacija ir apibūdinimas. Vadovų ypatumai. Vadovo darbo efektyvumas. Vadovo asmeninio darbo organizavimo pagrindai. Vadovo funkcijos. Vadovo asmenybė. Vadovavimo problemos. Testas. Išvados. Praktika. "Stankevičienės konditerinė įmonę". Įmonės valdymo struktūra. Įmonės vadovas. Išvados ir pasiūlymai.
    Personalo vadyba, referatas(20 puslapių)
    2005-11-09
  • Geras vadovas, koks jis turėtų būti?

    Įvadas. Vadovas- lyderis. Kaip tapti lyderiu. Vadovo autoritetas. UAB "X" vadovo lyderiavimas ir autoritetas. Trumpas įmonės aprašymas. Valdymo struktūra. Vadovo lyderiavimas ir autoriteto įmonėje nustatymas. Išvados ir pasiūlymai.
    Personalo vadyba, referatas(12 puslapių)
    2005-12-04
  • Geri ir blogi skelbimai spaudoje

    PowerPoint pristatymas. Geri skelbimai. Geri skelbimai pasižymi. Gero skelbimo pavyzdžiai. Blogi skelbimai pasižymi. Blogų skelbimų pavyzdžiai.
    Personalo vadyba, pristatymas(10 skaidrių)
    2007-04-17
  • Ginčai ir konfliktai

    Įvadas. Konfliktai. Konfliktų tipai. Vadovai irgi sukuria konfliktus. Konflikto prevencija. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2006-10-03
  • Gyvenimo aprašymas (CV): sudarymas, analizė, vertinimas

    Įvadas. Atsiveriančios galimybės ir karjera. Gyvenimo aprašymas. Gyvenimo aprašymo modelis. CV puslapių skaičius. CV tikslas. Adaptuotas gyvenimo aprašymas. Pagrindinės CV dalys. Pagrindinės gyvenimo aprašymo klaidos. Gyvenimo aprašymo formatai (tipai). Bendrieji patarimai. CV išskirtinumo suteikia video įrašas. Biografinių duomenų analizė. Gyvenimo aprašymo vertinimas. Išvados. Priedai (7 psl.).
    Personalo vadyba, referatas(28 puslapiai)
    2010-05-28
  • Grįžtamasis ryšys komunikacijos procese

    Komunikacija. Komunikacijos proceso dalyviai. Pasikeitimas informacija susideda iš penkių etapų. Komunikacijos proceso modelis. Grįžtamasis ryšys. Komunikacijos proceso modelis pagal J. Haney. J. Haney komunikacijos proceso modelis. Grįžtamasis ryšys pagal J. Haney. Išvados.
    Personalo vadyba, pristatymas(10 skaidrių)
    2008-09-24
  • Grupė - organizacijos pagrindas

    Darbo tikslas: Išanalizuoti kokios grupės yra, kaip jos skirstomos. kokia įtaka daro organizacijai. Darbuotojų grupės, jų vaidmuo ir sąveika organizacijoje. Neformalios grupės. Formalios grupės. Įsidėmėtini teiginiai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(8 puslapiai)
    2005-12-20
  • Grupė – komanda organizacijoje, jos funkcijos, ypatybės, vaidmenys, vystymasis

    Komandų rūšys. Komandų tipai. Formalios ir neformalios komandos. Aukšto lygio komandos arba superkomandos. Savivaldos komandos. Komandų charakteristikos. Komandų vystymosi etapai. Komandos normos. Komandos sutelktumas. Komandų efektingumo siekimas. Nuorodos komitetams. Komandų nukreipimas į veiklą. Komandų vidaus konfliktai. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(13 puslapių)
    2006-05-10
  • Grupės funkcijos organizacijoje. Darbas grupėse

    Įvadas. Grupės organizacijoje. Grupės narių santykiai. Konfliktai organizacijoje ir grupėse. Darbuotojų vaidmenys grupėje. Grupės normos ir darbuotojai. Nauji darbuotojai ir grupės. Išvados.
    Personalo vadyba, kursinis darbas(15 puslapių)
    2006-12-22
  • Grupės ir konfliktai

    Grupės ir jų valdymas. Grupių susiformavimas. Formalios grupės. Priemonės formalių grupių veiksmingumui didinti. Neformalių grupių raida ir bruožai. Neformalių grupių įtaka organizacijos veiklai. Konfliktai. Konfliktų priežastys. Konflikto padariniai. Konfliktų tipai. Būdai konfliktui spręsti.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-09-26
  • Grupės sąvoka, tikslai ir klasifikacija

    Įvadas. Grupių sąvoka. Formalių grupių klasifikacija, tikslai ir jų susidarymas. Neformalių grupių klasifikacija, tikslai ir jų susidarymas. Neformalių grupių efektyvumo didinimas. Efektyvus darbas formalioje grupėje. Išvados.
    Personalo vadyba, referatas(10 puslapių)
    2006-01-13
  • Grupės. Formalios grupės, neformalios grupės. Grupių valdymo ypatumai

    Įvadas. Tarpasmeninė bei grupių dinamika. Grupių susiformavimas. Neformalių organizacijų raida ir jų bruožai. Neformalios organizacijos valdymas. Priemonės formalių grupių veiksmingumui didinti. Grupių vadovavimo budai. Grupės funkcionavimo įvertinimas. Sprendimų priėmimas grupėje.
    Personalo vadyba, referatas(16 puslapių)
    2005-12-12
  • Grupinė veikla ir informacinės technologijos

    Įvadas. Grupės ir jų reikšmė. Grupių kūrimas. Grupės ir komandos sampratų santykis. Grupinis darbas ir grupinė veikla. Grupinio darbo taikymo būtinumas. Efektyvaus grupinio darbo sąlygos. Grupinio darbo trūkumai. Informacinės technologijos. Apibendrinimas.
    Personalo vadyba, kursinis darbas(16 puslapių)
    2007-09-27
  • Grupinio darbo organizavimas

    Įvadas. Grupinio darbo samprata. Grupinio darbo organizavimo būdai. Grupinio darbo efektyvumo rodikliai.
    Personalo vadyba, referatas(13 puslapių)
    2006-09-11
  • Grupinio darbo organizavimas (2)

    Įvadas. Grupės darbo organizavimas. Vadovavimas darbo grupei. Grupėje pareigų nustatymas. Darbuotojų įgūdžių panaudojimas. Parama grupei. Grupės našumo didinimas. Grupės bendravimas. Kūrybiškumas. Grupės lygio kėlimas. Vadovavimo grupei vertinimas. Grupės darbo planavimas ateičiai. Išvados ir pasiūlymai.
    Personalo vadyba, referatas(13 puslapių)
    2006-10-10
  • Grupinio darbo organizavimas (3)

    Įvadas. Grupių susiformavimas. Grupinio darbo esmė. Grupinio darbo organizacinės formos. Individualios negamybinės grupės. Grupės suinteresuotos įmonės veikla. Padalinių veiklos tobulinimo grupė. Kokybės būreliai. Procesų tobulinimo grupė. Tikslinės / programinės (probleminės) grupės. Grupinio darbo efektyvumas. Grupinio darbo trūkumai. Veiksmingo susirinkimo organizavimas. Grupė ir lyderis.
    Personalo vadyba, referatas(15 puslapių)
    2006-10-18
  • Grupinio darbo organizavimas (4)

    PowerPoint pristatymas. Kas yra organizavimas? Kas yra grupė? Grupės struktūra. Kaip organizuojamas darbas grupėje? Grupinio darbo organizavimo formos. Grupinio darbo efektyvumas. Grupinio darbo efektyvumą lemiantys veiksniai. Grupinio darbo trūkumai. Išvados.
    Personalo vadyba, pristatymas(11 skaidrių)
    2009-10-22
  • Grupinio darbo organizavimas, valdymo sprendimai

    Grupinio darbo organizavimas. Komandos. Komandos reikšmė. Komandos raidos pakopos. Efektyvi komanda. Komandos vaidmenys. Komandos susirinkimai. Komandos susirinkimo privalumai ir trūkumai. Komandos efektyvumą lemiantys veiksniai. Valdymo sprendimai. Valdymo sprendimų priėmimas. Sprendimo priėmimas ir problemos sprendimas. Sprendimų priėmimo metodai. Sprendimų priėmimo metodų privalumai ir trūkumai. Problemų ir galimybių nustatymas. Problemų nustatymas. Galimybių nustatymas. Valdymo sprendimų priėmimo tipai. Programuojami ir neprogramuojami sprendimai. Tikrumas, rizika ir netikrumas. Racionalus sprendimų priėmimo modelis. Racionalaus modelio alternatyvos. Ribotas racionalumas ir pasitenkinimas. Euristika. Nuspręsti, kas priims sprendimą. Apibendrinimas.
    Personalo vadyba, kursinis darbas(32 puslapiai)
    2006-03-24
Puslapyje rodyti po